Informacja o szkoleniu z Rekrutacji dla menedżerów
Szkolenie z Rekrutacji dla menedżerów to warsztat ułatwiający menedżerom przeprowadzenie procesu rekrutacji w firmie. To ważny proces, dlatego tak ważne jest, aby posiadali oni wiedzę i umiejętności w zakresie rekrutowania pracowników. Nasze szkolenie z rekrutacji jest dedykowane dla osób zarządzających, które chcą skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne i zatrudniać najlepszych kandydatów. Uczestnicy zapoznają się z technikami diagnozowania potrzeb rekrutacyjnych, tworzenia atrakcyjnych ofert pracy oraz przeprowadzania wywiadów z kandydatami. Szkolenie zapewni także solidne podstawy w zakresie RODO.
Uczestnicy będą potrafili przygotować profil kompetencyjny kandydata. Czyli dokonać selekcji uczestników, przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną, podtrzymać relacje z kandydatami. Dodatkowo przygotować ofertę dla wybranego pracownika i zaplanować proces onboardingu (adaptacji)
Korzyści dla uczestników
Korzyści ze szkolenia z Rekrutacji:
- Prowadzenie skutecznych rozmów rekrutacyjnych
- Poznanie narzędzi wspierających selekcję kandydatów
- Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych
- Umiejętna weryfikacja aplikacji
- Znajomość zasad RODO
- Diagnozowanie potrzeb w organizacji vs profil kandydata
- Poznanie źródeł pozyskiwania kandydatów
- Zwiększenie efektywności procesu rekrutacyjnego
Program szkolenia z Rekrutacji dla menedżerów
Szkolenie z Rekrutacji – informacje podstawowe
- Diagnoza potrzeb rekrutacyjnych
- Tworzenie profilu kandydata – czyli model kompetencyjny
- Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna – szanse i zagrożenia
- Planowanie procesu zatrudniania (etapy, zadania, zespołu rekrutacyjny)
- Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych
- Bezpieczeństwo danych osobowych – podstawy RODO
- Przeciwdziałanie dyskryminacji, czyli o co nie wolno pytać?
Źródła pozyskiwania kandydatów – szkolenie z rekrutacji
- Gdzie publikować ogłoszenia?
- Media społecznościowe
- Polecenia
- Współpraca z agencjami zewnętrznymi
- Crowdstuffing
Weryfikacja kandydatów
- Ocena dokumentów aplikacyjnych
- Wywiad telefoniczny / video w oparciu o wywiad ustrukturyzowany
Szkolenie z rekrutacji – jak prowadzić spotkanie?
- Umiejętności komunikacyjne rekrutera
- Wywiad behawioralny – wykorzystanie metody STAR
- Zadania rekrutacyjne, próbki pracy
- Narzędzia wspierające diagnozę
- Dzień próby – włączanie zespołu pracowników
- Błędy poznawcze i sposoby na minimalizację ich skutków
Komunikacja z kandydatem – elementy employer branding i candidate experience
- Podtrzymywanie zaangażowania kandydatów w czasie trwania procesu
- Oferta dla wybranego kandydata
- Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym
Adaptacja nowego pracownika
- Działania menedżera przed rozpoczęciem pracy
- Działania menedżera podczas okresu próbnego
- Ewaluacja okresu próbnego
Dlaczego warto inwestować w szkolenie z Rekrutacji?
Inwestycja w szkolenie z rekrutacji to krok w kierunku pozyskiwania najlepszych pracowników. Dzięki temu menedżerowie nabiorą umiejętności, które pozwolą im na bardziej precyzyjne i efektywne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Jednocześnie minimalizując ryzyko popełnienia błędów w doborze pracowników. Dodatkową poznają najlepsze narzędzia rekrutacyjne, pomocne w osiągnięciu wyższej jakości zatrudnianych osób, co w dłuższej perspektywie wpłynie na rozwój firmy. W procesie rekrutacji kluczowe jest także zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi. Dlatego szkolenie uwzględnia zagadnienia związane z RODO oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji. Skorzystanie ze szkolenia z rekrutacji pozwala na uzyskanie przewagi konkurencyjnej, rekrutując kandydatów, którzy najlepiej pasują do kultury organizacyjnej Twojej firmy.
Korzyści dla firmy
Dzięki szkoleniu z rekrutacji menedżerowie zdobywają umiejętności prowadzenia skutecznych procesów rekrutacyjnych. Zwiększą jakość zatrudnianych kandydatów, co wpłynie na wydajność zespołów. W wyniku tego zmniejsza się rotacja pracowników, ponieważ menedżerowie będą lepiej dopasowywać kandydatów do potrzeb firmy. Szkolenie z rekrutacji pozwala na zwiększenie zaangażowania pracowników w proces rekrutacyjny, co może podnieść morale w firmie. Wdrażanie zasad równych szans i przeciwdziałania dyskryminacji w rekrutacji poprawia wizerunek firmy i buduje pozytywny employer branding.
Korzyści dla uczestnika
Na szkoleniu z rekrutacji menedżer:
- Nauczy się tworzenia ogłoszeń rekrutacyjnych
- Poprawi umiejętności komunikacyjne i zdolności do przeprowadzania wywiadów
- Pozna narzędzia wspierające ocenę kompetencji
- Zapozna zasady RODO w procesie rekrutacyjnym
- Zaplanuje i realizuje proces rekrutacyjny
- Zwiększy pewność siebie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych
- Pozna techniki, które umożliwiają znalezienie dobrego kandydata
- Zwiększy trafności decyzji rekrutacyjnych
Kontakt
Dodatkowo, jako uzupełnienie, polecamy szkolenie Rozmowa oceniająca.
Zapraszamy do skorzystania ze szkolenia z rekrutacji. Możemy je przeprowadzić w zarówno w formie szkolenia stacjonarnego, jak i online. Warto pamiętać, że szkolenia zamknięte są przeprowadzane w oparciu o specyfikę klienta. W celu uzyskania pełnych informacji prosimy o skorzystanie z ZAPYTANIA OFERTOWEGO lub prosimy o kontakt z Doradcą:
- tel. kom. + 48 533 533 688, +48 503 129 393
- [email protected]
Zostań naszym klientem i weź udział w konferencji Mikołaj Dla Managera. Zapraszamy menedżerów na naszą coroczną konferencję, którą organizujemy w sali konferencyjnej VIP Stadionu Śląska Wrocław. To wyjątkowe wydarzenie jest dedykowane naszym klientom, menedżerom z różnych branż, pragnącym rozwijać swoje umiejętności i poszerzać horyzonty.
Dlaczego warto wziąć udział? Przeczytaj tutaj…
A tymczasem obejrzyj jedno z wystąpień z konferencji Mikołaj Dla Managera
MANAGER I MOC – Dariusz Nowicki – Moc jest w Tobie. Poznaj sekrety mentalnego przygotowania sportowców
