Szkolenie motywowanie pracowników

Informacja o szkoleniu Motywowanie pracowników

Szkolenie motywowanie pracowników to praktyczny warsztat, który pomaga menedżerom w efektywnym zarządzaniu motywacją swoich podwładnych. Uczestnicy szkolenia nauczą się motywować pracowników do realizacji celów, diagnozować spadki zaangażowania oraz poprawiać efektywność zespołu. Program obejmuje techniki motywacyjne, jak również metody radzenia sobie z problemami, które mogą wpływać na spadek motywacji. Nasze szkolenie to doskonała okazja, by zdobyć praktyczne narzędzia do zwiększenia zaangażowania w pracy.

Korzyści dla uczestników szkolenia Motywowanie pracowników

Uczestnicy szkolenia Motywowanie pracowników:

• Poznają skuteczne metody motywowania pracowników do realizacji ich celów
• Zdobędą wiedzę na temat diagnozowania spadku motywacji w zespole
• Nauczą się dopasować metody motywacji do różnych typów pracowników
• Zwiększą zaangażowanie pracowników poprzez odpowiednie narzędzia
• Rozwiną umiejętności w zakresie zarządzania motywacją w trudnych sytuacjach
• Nauczą się identyfikować motywatory i demotywatory w zespole
• Poznają rolę nagrody i kary w zarządzaniu motywacją
• Nauczą się, jak wykorzystać feedback do motywowania pracowników
• Poznają techniki diagnozowania problemów z zaangażowaniem
• Zdobędą umiejętności, które poprawią wzrost efektywności całego zespołu

Wyślij zapytanie

Program szkolenia motywowanie pracowników

Jak motywacja wpływa na efektywność

• Motywacja a realizacja zadań
• Czy da się kogoś „zmusić” do tego, aby chciało się pracować?
• Kierunki motywacji a osiągane cele przez pracownika
• Okoliczności, które wymagają podjęcia działań

Kim jest pracownik dla firmy

• Jak zaspokajać potrzeby pracownika
• Rola zwierzchnika w motywowaniu pracownika w realizowaniu celu
• Działania szefa zwiększające identyfikację podwładnego z firmą
• Korelacja spraw osobistych pracownika a celów zawodowych
• Zatrudnienie – czynnik wspomagający realizację celów osobistych

Szkolenie motywowanie pracowników – źródła i spadki

• Czynniki motywujące mój zespół
• Zdobywanie informacji o motywatorach pracowników
• Dlaczego motywacja maleje? Czyli najważniejsze przyczyny spadku u pracownika
• Symptomy oznajmiające spadek motywacji

Sygnały jawne
Sygnały ukryte

• Rozpoznawanie i diagnozowanie przyczyn spadku zaangażowania do pracy

Co wpływa na zaangażowanie mojego zespołu?

• Metody odnajdywania głównych czynników wpływających na zaangażowanie
• Wykorzystanie kwestionariuszy, testów
• Standardowe sposoby pozyskiwania informacji

Praca nad motywacją w trakcie szkolenia motywowanie pracowników

• Diagnoza automotywatorów typowych dla każdego pracownika
• Wybór metod motywowania – szkolenie motywowanie pracowników
• Potrzeby materialne a motywacja pracownika
• Zależność pomiędzy realizacją potrzeb a zaangażowaniem pracownika

Pieniądze – czyli jaki jest ich wpływ na motywację

• Związek pomiędzy wysokością wynagrodzenia a motywacją do pracy
• Wpływ podwyżki wynagrodzenia na motywację do pracy
• Skutki zaniżonych i zawyżonych zarobków

Techniki zwiększające zaangażowanie podwładnych

• Nagrody i kary
• Rola błędów w rozwoju i zaangażowaniu
• Przydzielanie odpowiednich zadań i stanowisk podwładnym
• Czytelny zakres obowiązków i zadań na stanowisku pracy
• Wpływ pochwały oraz konstruktywnej krytyki na zaangażowanie pracowników

Kij czy marchewka? Czyli efektywne stosowanie nagród i kar

• Nagrody

Zasady udzielania pochwał
Lista najlepszych motywatorów
Czy pieniądze są dobrym sposobem motywowania?
Techniki tworzenia pochwał dla pracowników

• Kary

Zasady stosowania kar
Twórcza krytyka – czyli narzędzie do udzielania informacji zwrotnych
Wykorzystanie błędów do twórczego rozwiązywania problemów
Techniki udzielania negatywnej informacji zwrotnej

Prowadzenie zebrań z pracownikami – czyli skuteczne narzędzie budowania motywacji i zaangażowania

Wyślij zapytanie

Dlaczego warto inwestować w szkolenie Motywowanie pracowników?

Inwestycja w szkolenie motywowanie pracowników to doskonały sposób na poprawę motywacji w Twojej firmie. Pracownicy, którzy czują się zmotywowani i doceniani, pracują wydajniej i bardziej angażują się w realizację celów. Szkolenie pozwoli menedżerom na lepsze zrozumienie indywidualnych potrzeb swoich pracowników, co pozytywnie wpłynie na atmosferę pracy i zwiększenie efektywności zespołu. Ponadto, uczestnicy będą potrafili rozpoznać i usunąć przyczyny spadku motywacji, co pozwoli uniknąć problemów związanych z niskim zaangażowaniem. Inwestycja w szkolenie jest kluczem do zadowolonego zespołu.

Korzyści dla firmy

• Wyższe zaangażowanie pracowników, co przełoży się na lepszą jakość pracy i osiąganie celów
• Poprawę efektywności zespołów, dzięki lepszemu rozumieniu motywatorów
• Zmniejszenie rotacji pracowników, lepiej zmotywowani pracownicy są bardziej zaangażowani
• Lepsze zarządzanie konfliktami i sytuacjami, w których motywacja pracowników może ulec spadkowi
• Zwiększenie wyników sprzedaży poprzez bardziej zmotywowane zespoły, które mają lepsze wyniki

Korzyści dla menedżera

• Lepsze zrozumienie roli motywacji w pracy i jej wpływu na wyniki
• Zwiększenie własnych kompetencji menedżerskich w zakresie motywowania pracowników
• Poprawa umiejętności komunikacyjnych – informacja zwrotna
• Nabycie narzędzi do skutecznego zarządzania zespołem i indywidualnymi potrzebami pracowników
• Lepsze wykorzystanie wynagrodzeń i innych zasobów motywacyjnych
• Zwiększenie komfortu pracy poprzez lepsze dopasowanie stylu zarządzania
• Zrozumienie poprawnych relacji interpersonalnych
• Zwiększenie efektywności w rozwiązywaniu problemów związanych z demotywacją

Wyślij zapytanie

Dowartościowany pracownik jest bardziej wydajny i bardziej lojalny. Czy można tego dokonać w prosty sposób? Warunkiem jest dobra znajomość technik motywowania, które można poznać na szkoleniu Motywowanie pracowników dla menedżerów. Szkolenia biznesowe pozwolą znaleźć rozwiązania, dzięki którym Twoi pracownicy staną się zmotywowani do pracy, a dzięki temu bardziej skuteczni.

Motywowanie pracowników – szkolenie szansą na rozwój firmy

Pracownik, którego odpowiednio się nagradza jest zadowolony i odpowiednio zmotywowany. Szkolenie Motywowanie pracowników uczy, jak dowartościować swoich pracowników nie tylko zmieniając ich warunki finansowe. Czynnikami wpływającymi na motywację jest też poczucie rozwoju osobistego oraz zawodowego. Jeśli realizowane zadania sprawiają danej osobie satysfakcję, w pewien sposób motywują do dalszych działań w danym kierunku.

Kontakt

Dodatkowo zapraszamy na inne szkolenia dla menedżerów. Szkolenia z kierowania zespołem, szkolenia z mobbingu, czy szkolenia z zarządzania stresem w znaczącym stopniu wspomogą pracę na stanowisku kierowniczym. W celu uzyskania pełnych informacji prosimy o skorzystanie z zapytania ofertowego lub kontakt z Doradcą:

• tel. kom. + 48 503 129 393, + 48 533 533 688
  
• [email protected]

Zostań naszym klientem i weź udział w konferencji Mikołaj Dla Managera. Zapraszamy menedżerów na naszą coroczną konferencję, którą organizujemy w sali konferencyjnej VIP Stadionu Śląska Wrocław. To wyjątkowe wydarzenie jest dedykowane naszym klientom, menedżerom z różnych branż, pragnącym rozwijać swoje umiejętności i poszerzać horyzonty.

Dlaczego warto wziąć udział? Przeczytaj tutaj…

A tymczasem obejrzyj jedno z wystąpień z konferencji Mikołaj Dla Managera

MANAGER_KA I DZIKA RADOŚĆ – Katarzyna Grzempowska – Jak być radosnym w niedoskonałym świecie?